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Weezie sucht Bewerber für Sommerpraktika
Studierende der Fachrichtungen Finanzen, Personalwesen, Rechnungswesen, Wirtschaft, Marketing und verwandter Bereiche können sich für Sommerpraktika bewerben. Bewerbungen sind bis zum 16. Juni möglich.
Studierende der Fachrichtungen Finanzen, Personalwesen, Rechnungswesen, Wirtschaft, Marketing und verwandter Bereiche können sich für Sommerpraktika bewerben. Bewerbungen sind bis zum 16. Juni möglich.
Weezie, ein 2018 gegründetes Software-Startup mit Sitz in Porto, nimmt bis zum 16. Juni Bewerbungen für sein Sommerpraktikumsprogramm entgegen. Das Praktikum richtet sich an Studierende aus den Bereichen Finanzen, Personalwesen, Rechnungswesen, Wirtschaft, Marketing oder verwandten Fachrichtungen, die Berufserfahrung für ihre weitere Laufbahn sammeln möchten, ohne dass der Spaß zu kurz kommt. Das Programm dauert mindestens einen Monat. Die Teilnehmenden arbeiten gemeinsam mit erfahrenen Fachkräften an realen Projekten, erhalten umfassende Betreuung und lernen verschiedene Unternehmensbereiche kennen.
Bei Weezie glauben wir an die Kraft des Lernens und der Talententwicklung, ebenso wie an den Spaß bei der Arbeit. Dieses Praktikum macht beides erlebbar. Wir verbinden eine praxisnahe, intensive Erfahrung, die die berufliche Entwicklung fördert, mit einer lockeren und entspannten Atmosphäre. Von Tischtennis bis zu Arcade-Spielen bieten wir das passende Umfeld für Kreativität und berufliches Wachstum.
Bewerbungen für die Sommerpraktika bei Weezie sind bis zum 16. Juni möglich.
Von Porto in die Welt: Weezies Beitrag zum weltweiten Glasfaserausbau
Weezie ist ein 2018 gegründetes Softwareunternehmen mit Sitz in Porto. Es bietet Lösungen zur Verwaltung von Glasfasernetzen, die auf die Automatisierung und Digitalisierung der mit dem Aufbau eines Telekommunikationsnetzes verbundenen Prozesse ausgerichtet sind. Damit hat Weezie seinen Kunden bereits geholfen, Glasfaser zu mehr als 50 Millionen Haushalten weltweit zu bringen.
Über uns
Weezie bietet Lösungen zur Verwaltung von Glasfasernetzen, die auf die Automatisierung und Digitalisierung der mit dem Ausbau eines Telekommunikationsnetzes verbundenen Prozesse ausgerichtet sind.
Das Unternehmen plant außerdem, sein Team zu verdoppeln, und sucht Talente mit unterschiedlichen Profilen. Dazu gehören erfahrene und junge Fachkräfte für Back-End und Front-End sowie Mitarbeitende für Vertrieb und Support.