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A Weezie está a recrutar para estágios de verão
Estudantes de Finanças, Recursos Humanos, Contabilidade, Economia, Marketing e áreas relacionadas podem candidatar-se aos estágios de verão. As candidaturas estarão abertas até 16 de junho.
Estudantes de Finanças, Recursos Humanos, Contabilidade, Economia, Marketing e áreas relacionadas podem candidatar-se aos estágios de verão. As candidaturas estarão abertas até 16 de junho.
A Weezie, uma startup de software fundada em 2018 e sediada no Porto, abriu até 16 de junho as candidaturas ao seu programa de estágios de verão. O programa destina-se a estudantes de Finanças, Recursos Humanos, Contabilidade, Economia, Marketing ou outras áreas relacionadas que procurem uma experiência profissional para desenvolver a carreira, sem deixar de lado a diversão. O estágio tem a duração mínima de um mês. Os candidatos terão a oportunidade de trabalhar em projetos reais ao lado de profissionais experientes, receber acompanhamento abrangente e obter formação em várias áreas de negócio.
Na Weezie, acreditamos no poder da aprendizagem e do desenvolvimento de talento, bem como na importância de nos divertirmos, e este estágio permite aos participantes viver tudo isso. Combinamos uma experiência prática e imersiva, que dará um impulso ao desenvolvimento da carreira, com um ambiente leve e descontraído. Do ténis de mesa aos jogos de arcade, temos o ambiente ideal para estimular a criatividade e o crescimento profissional.
As candidaturas aos estágios de verão da Weezie estão abertas até 16 de junho.
Do Porto para o mundo: o impacto da Weezie na expansão global da fibra ótica
A Weezie é uma empresa de software fundada em 2018 e sediada no Porto. Disponibiliza soluções de gestão de redes de fibra ótica centradas na automatização e digitalização dos processos associados ao desenvolvimento de uma rede de telecomunicações e já ajudou os seus clientes a levar fibra ótica a mais de 50 milhões de habitações em todo o mundo.
Sobre nós
A Weezie disponibiliza soluções de gestão de redes de fibra ótica centradas na automatização e digitalização dos processos associados à implementação de uma rede de telecomunicações.
A empresa prevê também duplicar a equipa e procura talento com vários perfis, desde profissionais de tecnologia, seniores e juniores, especializados em back-end e front-end, até perfis comerciais e de apoio ao cliente.