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Weezie double ses résultats en 2022 et signe 5 millions de contrats jusqu'en 2026
Weezie, entreprise de logiciels qui propose des solutions de gestion des réseaux en fibre optique, a doublé son chiffre d'affaires en 2022.
Pour 2023, Weezie prévoit de doubler la taille de son équipe et d'entrer sur le marché nord-américain.
Weezie, entreprise de logiciels qui propose des solutions de gestion des réseaux en fibre optique, a doublé son chiffre d'affaires en 2022. Après son entrée dans trois nouveaux pays, la signature de contrats pour les trois années suivantes d'une valeur supérieure à 5 millions d'euros et le doublement des ventes, l'entreprise prévoit de doubler à nouveau ses ventes en 2023.
Avec six ans d'activité et une présence dans cinq pays, cette solution a déjà aidé ses clients à apporter la fibre à plus de 50 millions de foyers dans le monde. Après ses premiers pas en Allemagne et dans la péninsule balkanique, la startup souhaite entrer en 2023 sur le plus grand marché mondial, celui des États-Unis.
La startup est née pour numériser et automatiser les méthodes traditionnelles de gestion des réseaux fibre et proposer aux entreprises de télécommunications un logiciel offrant la meilleure expérience au client final. La solution permet de réduire de 60 % le temps de travail par rapport aux méthodes traditionnelles et de diminuer de 90 % les incidents lors du déploiement de la fibre.
Afin de renforcer son activité commerciale, d'investir dans le marketing et les ventes et d'explorer le marché américain, l'entreprise recherche de nouveaux financements et a déjà pris contact avec plusieurs sociétés européennes de capital-risque, dont certaines sont présentes aux États-Unis.
En 2019, la startup a clôturé une levée de fonds de 525 000 euros, soutenue par Novabase Capital en partenariat avec Busy Angels. Trois ans auparavant, Weezie avait clôturé un tour Seed sur une valorisation de 3,5 millions. Pour le tour en cours, la valorisation finale devrait avoisiner 7,5 millions.
Dans la continuité de cette croissance, et après avoir augmenté ses effectifs de 50 % en 2022, la startup souhaite maintenir ce rythme en 2023. Elle recrute différents profils technologiques, seniors et juniors, spécialisés dans le back-end et le front-end, ainsi que des profils commerciaux et d'assistance.